掌視科技:把雙休日還給官兵

掌視科技:把雙休日還給官兵

  周末,新疆軍區某師官兵暢玩VR游戲。李仁錫 攝

  周五晚上,新疆軍區某師偵察營下士耿華志卸下一周的疲憊,開始給自己的周末時光“列表”:周六上午,帶班里的新兵去玩VR體感游戲,下午參加繪畫興趣班;周日一早到軍營駕校練車……

  而此前的很長一段時間,耿華志的周末生活只有“請假外出購物”和“在宿舍玩手機”等不多的選項。在這座西北小城,當兵4年的甘肅小伙耿華志,經歷了該師實行雙休日制度的前前后后,也體會到了周末從單調到豐富的幸福。

  “累得有盼頭,玩得有意義。”實行“雙休”后,官兵們普遍感到工作日節奏更快、壓力更大,但這樣一種良性循環也催發了部隊的朝氣和活力。“訓練時收得更緊了,休息時玩得更開了。”耿華志說。

  雙休日真的來了

  4月27日,是一個周六。這天上午,師直屬隊的官兵們剛吃過早飯,就來到駐地博物館,開始興致盎然地參觀。

  如果不是集體組織,博物館幾乎不會出現在官兵們周末活動的“選項”里。耿華志外出時曾幾次路過博物館的門口,“不是沒想過進去看看,只是時間真的不從容。”他笑著告訴記者。的確,周末外出的人往往肩負著整個班的“使命”,購物、辦事、捎帶物件,每次上街都是行色匆匆。

  此前,有官兵在網上論壇提出,當了幾年兵,對駐地風土人情卻知之不多。于是,師里決定利用周末組織社會實踐活動,讓官兵們融入駐地特有的“兵團”文化。事實上,利用周末休息時間組織類似的集體參觀活動,官兵們一開始也并不是很感興趣。

  一位連長回憶,那時的“周末”都是從周六下午開始,而且周六下午還只能算“休息預備期”。“一般出公差、打掃衛生、洗衣服、洗澡就占去半天,稍有雜事一耽擱,就到了晚上。一搞集體活動,時間更不充裕,派幾個人撐撐場面就算交差了。”

  好事成了負擔,官兵同樣無奈。直到2018年5月,該師黨委根據新頒布的《內務條令》制訂關于施行雙休日制度的規定,類似的“趕場”局面才被徹底扭轉。

  改變幾乎發生在一夜之間。幸福來得有點快,官兵甚至有些不適應。

  周六清晨,師機關大院的營區廣播按正課時間準點響起。機關值班干部起床后接到的第一個電話是充滿疑惑的試探:“今天真的不上班嗎?”輪休的干部照常一大早趕到單位,害怕“計劃趕不上變化”。

  在遠離機關的基層部隊,這種不適感更為明顯。四級軍士長董偉國當天擔負連隊值班。他有些不放心,還是把戰士們帶到室外進行一些簡單的體能訓練,“害怕上面搞錯了。畢竟當了十幾年兵,從沒‘雙休’過。”

  很快,更讓人意外的事情發生了。這些不適的表現,被搬上交班會講評——休息好了,受表揚;休息不好,挨通報。把落實雙休日制度列為專題進行講評,在這個師還是頭一回,堪稱“歷史性改變”。

  種種跡象表明:雙休日真的來了。

  雙休日怎么來的

  當雙休日不再被熱議,官兵們逐漸發現,改變并非“多了4個小時休息時間”那么簡單——為了擠出這4個小時,從機關統籌到基層落實,部隊訓練、教育和保障模式都在悄然轉變——

  過去,該師通常在周六上午組織安全訓練和備課示教。落實雙休日制度后,這些內容往哪放?這是師黨委最關心的問題。經過一番探索,他們決定把安全訓練有針對地放在訓練課目前組織,而把備課示教的主要功夫放在提高訓練質效上。

  師里區分專業性質,評定了8類27名首席教練員,依托他們遴選重難點課目,編寫精品教案,然后下發部隊。首席教練員會根據各團需求上門指導,示教方式更為靈活。

  教育質效同樣在提升。該師建成政工智慧平臺,為每個連隊配置了“白板”教學系統。官兵坐在連隊俱樂部就能聽大課,共享教學資源,由此減少了大范圍集中授課的時間浪費。

  對部隊保障工作來說,理念的轉變是關鍵。該師營房科助理員龍飛宇曾經很苦惱:每年養護營院里的樹木需要大量人手。以前能利用周末休息時間,組織官兵集體勞動。如今,嚴格落實雙休日制度,這些活兒該啥時候干?

  為此,該師黨委決定將營區非涉密公共衛生區域的日常維護和綠化全部外包給地方物業公司,逐步實現社會化保障;購置掃雪車、垃圾車等器具裝備,改變營區衛生維護模式,盡可能避免占用兵力。

  雙休日干點啥

文 / 采集俠 2019/05/29

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