這家公司成了軟件公司和軟件技術人才的紅娘

2013年11月3日,新聞聯播發布了專題報道:互聯網思維帶來了什么,讓這個詞匯開始走紅。無論是淘寶、百度,還是微信、支付寶等等,“互聯網+”躋身各行各業,早已融入我們的生活和工作,吃飯、出行、辦公、旅游……都離不開互聯網,互聯網市場呈現出良好的發展狀態。

新經濟時代的浪潮已經席卷了整個世界,人們對知識和智力資本的關注遠遠超過了任何時代,現代化企業開始重視數據和科技,自然也就重視IT,在人員構成上便能看出來,真正重視科技的公司,IT人員占比不會低,但是如何招聘到合適的IT人才才是最關鍵的一步。傳統的招聘模式是核準招聘需求、發布招聘信息、進入甄選流程、面試和能力認定,同時,企業因需要大量的高素質JAVA技術人才,普遍開出高水平的薪資,以達到公司用人的目的。能夠吸引來的人很多,但是真正匹配工作條件要求的人才卻很少,最后招聘的結果收效甚微。畢竟企業對于人才的定位是可以直接收到員工的付出成果,而不是成為新人的“人才培訓中心”。這意味著企業投入了大量的宣傳成本、人力資本和時間成本,最終事倍功半。

目前,人才市場的真實情況是,一邊是大量找不到工作的畢業生,一邊是眾多找不到合適人才的IT企業,很多年輕人發現JAVA工程師良好的前景,然而并不是所有人都擁有相應的專業技術。在一個網狀社會,一個“個人”跟一個“企業”的價值,是由連接點的廣度跟厚度決定的。山東子曰鴻程信息科技有限公司有效抓住這個連接點的機會,以提升科技技術人才為本,以企業需求人才為準,改變了傳統的求職和招聘模式,搭建了人才與企業的橋梁,為當下人才就業需求和企業招聘需求做出了完美的對接。

子曰鴻程的創始人程永先生,在IT界積累了十多年軟件開發經驗,擁有asp,jsp,asp.net三款語言CMS管理系統和自主產權的軟件開發框架,為數百家公司、企業提供軟件技術支持,曾為江蘇衛視、新華網、首商網、魯能集團、電力集團、聯通公司、普聯等大型企業提供解決方案。

子曰鴻程在對提升JAVA技術人才的服務中以實踐為主線、以提高動手能力為目標。針對零基礎的想要學習JAVA技術的人才,服務內容由淺入深,循序漸進,易學易吸收。且設置的提升內容是前期在合作企業中多維度調研,最后設計的內容與企業技術需求接軌,豐富的實戰案例、項目實戰訓練使得被提升人才在服務結束后動手能力強,能快速上崗。

在這里,不僅僅提升對口人才專業的JAVA理論,還有特有的框架開發工具。我們都知道,JAVA是一個重視個人實際操作能力的技術,子曰鴻程為了摒棄學員成為只知道理論,不會實踐的情況發生,所以專門設有真實的實戰項目。不同類型的企業項目,為對口人才提供充足的項目實戰機會。

子曰鴻程JAVA技術提升服務究竟有哪些特色呢?

一、采用逆向學習方法,即以就業為導向,課程設計內容根據企業需求而定制,確保學員所學即所用;

二、實習場地多樣化,提升人員可直接到企業的項目基地,以企業項目為課題,從實際工作中培養技術,能力符合后可直接就業;

三、極具親和力的公司環境,在緊張的學習之余,可以在休息室現磨一杯濃香的咖啡,或者坐在舒適的座椅上品茗侃談,我們不拘泥于普通的合作關系,而是有愛的大家庭。

零基礎,學JAVA技術,軟件開發,高薪就業,就來子曰鴻程!在這里,我們的目標不僅僅要就業,更要發展!不管是應屆畢業生,還是在職人士,還是待業族…在這里,我們會為你進行個人專業職業規劃,制定最適合你的發展方向。

文 / 采集俠 2019/05/29

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